AMDI MANPOWER - 持続可能な価値の構築

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AMDI MANPOWER

持続可能な価値の構築

AMDI 人材開発株式会社(AMDI Manpower) は AMDI グループのメンバーです。AMDI グループは、不動産、コンサルティング - 研究 - トレーニング、労働力の輸出、建設、貿易 - サービスの 4 つの主要分野を持つ多産業グループです。特に、2006 年にベトナム科学技術省から登録ライセンス番号 A573 を付与され、ベトナム科学技術協会連合のメンバーであるアジア経営開発研究所 (AMDI) です。

AMDI インスティテュートは、多くの分野で数百万ドルのプロジェクトを実施し、さまざまな顧客向けに 1000 以上のトレーニングコースを成功裏に組織しました。 AMDI インスティテュートは 15 年以上にわたり、ベトナム政府機関から多くのメリット証明書を取得しています。現在、アジア開発管理協会は、アジア開発銀行 (ADB)、欧州連合 (EU)、世界銀行 (WB) によってベトナムの主要なコンサルティング請負業者としてランク付けされています。

アジア経営開発研究所 (AMDI) の成功を受けて、2021 年 3 月に AMDI MAN POWER 株式会社が設立されました。これは、優れた人材育成組織を目指して、日本に勉強と仕事を提供する優れた人材を提供することを目的としています。また、日越ビジネスにおいても日系企業の頼れるパートナーになりたいと考えております。

従業員: 100名（2022年10月現在）。

住所: AMDI ビルーHA NOI市NAM TU NIEM区PHUONG CANH町TRINH VAN BO 通り１号。

定款資本: 300 億 VND (130 万ドル)。

日本語研修センターはハノイ市フォンカン区にあります。

AMDIマンパワーは、利益の架け橋と調和として、従業員と顧客の利益であるすべての決定に対して常に最終的な目標を設定します。したがって、センターは、デジタル時代に追いつくために、高度で最新の教育機器への投資を通じて、トレーニングの質に特別な注意を払っています... それ以来、このセンターは、人材トレーニング業界の最も厳しい要件をすべて完全に満たしてきました。

ビジョン

ベトナム人人材を育成します。

高度なベトナム人人材を先進国に送り出し、供給する。相手国との協力関係を強化し、両国の経済発展に寄与する。

使命

ベトナム人労働者、ベトナム国内外の関係者の「成長と発展のための強固な力点」になる。

コアバリュー

A: Achievable: 目標到達

M: Maximizable: お客様の利益を最大化する

D: Dedicate: 心を込めて貫徹する

I: Initiative: 能動と創造

サイン

AMDI MANPOWER

高品質の人材の架け橋

責任のあるプロのサービス

「お客様を中心に」、「お互いの利益尊重」の精神で、労働者、パートナーおよび会社自身が共に歩み、協力し合い、共に発展する。（学習者の写真）

良質でフレンドリーな学習環境が人材に関するお客様の要求に答えられる。労働者は健康で外国語能力があり、仕事への対応や態度が適切である。協調性もあり、ルールを厳守して、責任感と自己啓発精神があります。

自社サービスの品質に対して最後まで責任を負い、各当事者の正当な利益を確保します

信用と信頼

AMDI Manpowerは20年間の歴史をもつAMDIグループ会社のひとつである。経験のあるHR部署は、グループ会社の科学技術等の成果を引き継ぎ発展させ、事業に活用しています。労働者とお客様を中心に考え、あらゆる方針に反映させます。また、お客様の権利を自社の発展目標としています。弊社は、今後この送り出し業界で、ベトナムのトップランナーになることとお約束いたします。

卓越したトレーニング品質

AMDI グループ会社が投資した人材育成センタープロジェクトには、総面積2.2Haで2000人の学習者を収容できる施設があります。施設内では、内部通路、緑地、フェンス、その他の施設外のインフラ（プロジェクトのイメージ）

学習者の寮も新築され、学習者の安全かつ便利な学習環境と生活環境が整備されています。

AMDIマンパワーでは、従業員は優れたトレーニング環境と、常に自分の職業に情熱を持っている優秀な教師のチームで、異なる経験をすることができます. AMDIマンパワーは、各科目や各業界に適した外国語トレーニングプログラムを適用するだけでなく、ジョブスキル、ライフスキルに関するより詳細なトレーニングコンテンツを統合し、学生が力を発揮できるように支援します. 健康で、知識があり、責任感があり、喜んで働く。

AMDI MANPOWERスタッフチーム

高い専門性と能力をもった弊社の社員は責任感が強くお互いに団結し協力し合って「ベトナム人労働者が先進国を見習い、仕事して、自己啓発し、帰国後、家族の幸せとベトナム社会の着実な発展のために寄与する」という目標を実現する。

弊社の社員全員は留学や仕事で日本での生活経験があります。

サイン

参加の流れ

技能実習生派遣の流れ教育プロセス

技能実習生派遣の流れ

ベトナム国内にて、実務経験者の中から候補者を募集し、AMDI社にて第1次社内選考を実施します。合格後、AMDI日本語教育訓練センターにて、日本語教育、日本文化の教育を実施。在校中、または卒業後に派遣先企業の選抜試験に臨みます。合格後は、受入れ企業で必要な専門用語を事前教育することにより、技能実習生がスムーズに現場に溶け込めるように指導しています。また、日本入国後も、提携監理団体と連携をとり、技能実習生と受入れ企業をサポートいたします。

人材募集の詳細を見る

教育プロセス

技能実習生の日本入国前に4～6か月間、AMDI日本語教育訓練センターにて教育をおこないます。派遣先において、迅速に技能実習に順応するために、日本語や専門知識の学習のみならず、習慣や文化、職場でのルールやマナー、労働安全に関する教育も実施しています。

実習生の1日のスケジュールの詳細を見る

技能実習生派遣の流れ

AMDIでの第一次選考

面接

IQ　テスト

体力テスト

専門技術テスト

外国語学習

文化、マナーについての学習

職場でのあいさつ

団体行動を学習するための全員体操

教育訓練センターを開放し、夜間の自主学習

ゴミ分別の学習

整理整頓の学習

入社企業のついての学習

実習生の1日のスケジュール

実務経験者から技能実習生となる候補者を選考

AMDI人材開発株式会社にて第１次選考

AMDI教育訓練センターにてトレーニング(約４〜６ヶ月)

受け入れ企業（監理団体）による選考

技能実習実施に向けて各種事務手続き

日本の在留資格（V I S A）を取得市、ベトナム出国

入国後、監理団体（提携協同組合）にて１ヶ月問講習

技能実習１号１１ヶ月間

技能検定試験

技能実習２号２４ヶ月問

技能実習３号２４ヶ月間（優良の場合）

技能実習生帰国

技能実習生のベトナムでの勤務を支援

AMDIマンパワーの
コミットメント

人材募集：復員兵士（退役軍人）高校卒業、大学、短期大学の大学卒業者、法的地位を証明された者のみを募集します。実習生の送出しに関する法令および政令 95 に基づく規制について説明する。私たちは、地方自治体と実習生の家族との間で常に密接な関係を築いており、誓約書に署名しています。実習生の管理について家族と一緒に協力している。実習生の日本の銀行口座を手伝っています。実習生は会社に勉強するとき、会社の規定に従って財務措置を講じます

また、日本のサポートチームが定期的に訪問し、インターンが日本で働くことで発生する問題に対処します。日本でのインターンシップ終了後のインターンの就職支援も行っています。

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